A Prefeitura de Passo de Torres, em Santa Catarina, publicou dois editais para abertura de processo seletivo. O certame tem como objetivo preencher 26 vagas e formar cadastro reserva em diversos cargos.
As oportunidades são para níveis fundamental, médio, técnico e superior, destinadas à prestação de serviços na Administração municipal.
Vagas e remuneração
As 26 vagas disponíveis abrangem uma variedade de funções dentro da administração pública local. A jornada de trabalho semanal será de 40 horas para todos os cargos contemplados nos editais.
Faixa salarial
Os valores oferecidos apresentam uma ampla variação, indo de R$ 2.200,92 a R$ 21.987,56, conforme a posição específica a ser ocupada. Essa diferença salarial reflete a diversidade de exigências e responsabilidades entre as funções.
A fonte não detalhou quais são os cargos específicos ou a quantidade de vagas para cada um deles. Também não foram informados os critérios exatos que determinam a faixa salarial de cada função.
Inscrições
Os interessados em participar do processo seletivo poderão realizar suas inscrições em um período definido.
Período e local
- Período: de 02 de abril até 1º de maio de 2026
- Local: exclusivamente pela internet
- Endereço: www.institutolegalle.org.br
Taxa de inscrição
A participação no certame está sujeita ao pagamento de uma taxa. Os valores cobrados variam de R$ 50,00 a R$ 120,00.
A fonte não detalhou quais fatores determinam o valor específico da taxa para cada cargo ou candidato. É importante que os interessados fiquem atentos ao prazo para evitar a exclusão do processo.
Processo seletivo
A seleção dos candidatos será conduzida por meio de provas.
Provas objetivas
Para todos os cargos, será aplicada uma prova objetiva. A prova objetiva está marcada para ocorrer no dia 13 de junho de 2026.
Provas práticas
Para os cargos de Motorista, Motorista de Ônibus e Ambulância e Operador de Máquinas, também haverá uma prova prática.
Local de realização
O local de realização da prova será o município de Passo de Torres. A fonte não detalhou se haverá locais específicos de aplicação dentro da cidade ou informações sobre a logística do dia.
Validade do processo seletivo
O processo seletivo terá uma validade inicial de um ano. Esse período será contado a partir da data de homologação do resultado final.
Prorrogação
Além disso, a validade do certame poderá ser prorrogada por igual período. A decisão sobre a prorrogação ficará a critério do Município de Passo de Torres-SC.
Essa possibilidade de extensão oferece flexibilidade à administração municipal na convocação de candidatos. A medida pode ser útil para cobrir necessidades que surjam após a conclusão inicial do processo.
A fonte não detalhou os motivos ou condições que levariam à prorrogação.
📄 Documentos Relacionados
- 📎 Edital nº 01/2026 (46eb6e260a2acd6aa9b15b2c8d5b284a.pdf)
- 📎 Edital nº 01/2026 (891e225fa6c64821d6454a54b329fc1b.pdf)
Fonte
- www.acheconcursos.com.br
- Edital nº 01/2026 (cdn.institutolegalle.org.br)
- Edital nº 01/2026 (cdn.institutolegalle.org.br)
- www.institutolegalle.org.br (portal.institutolegalle.org.br)
