A Prefeitura de Ibertioga, município mineiro, divulgou o edital para um novo concurso público. A seleção, sob regime estatutário, visa reforçar o quadro de servidores municipais com oportunidades para diversas formações.
Inscrições e Taxas do Concurso
As inscrições serão realizadas exclusivamente online, no site da banca organizadora www.jcmconcursos.com.br.
Período de Inscrição
O prazo vai das 08h do dia 02 de março até as 22h do dia 01 de abril de 2026. A fonte não detalhou possibilidade de extensão.
Valor da Taxa
A taxa de inscrição varia entre R$ 70,00 e R$ 150,00, conforme o cargo escolhido. O pagamento é obrigatório para validar a participação.
Vagas e Remuneração
O concurso oferece 85 vagas distribuídas em mais de 30 cargos diferentes.
Níveis de Escolaridade
- Ensino fundamental
- Ensino médio
- Nível técnico
- Ensino superior
Faixas Salariais
Os salários variam de R$ 1.518,00 a R$ 5.405,87. Alguns cargos podem chegar a aproximadamente R$ 5,4 mil, conforme a função e jornada de trabalho.
Etapas do Processo Seletivo
A seleção inclui diferentes tipos de provas, conforme os cargos.
Prova Objetiva
Está prevista para 03 de maio de 2026. Todas as provas ocorrerão em maio, conforme o edital.
Prova de Títulos
Aplicada para cargos de nível superior, avalia formação e experiência dos candidatos.
Prova Prática
Exigida para cargos técnicos e operacionais específicos:
- Coveiro
- Eletricista
- Operador de Motoniveladora
- Operador de Retroescavadeira
- Pedreiro
- Tratorista
Validade do Concurso
O prazo de validade é de dois anos, contados da publicação da homologação. Durante esse período, a prefeitura pode convocar aprovados.
Prorrogação
Conforme o edital, o prazo pode ser prorrogado uma única vez por igual período (mais dois anos). Isso oferece flexibilidade para a administração municipal.
Contexto em Minas Gerais
O concurso de Ibertioga reforça a tendência de seleções municipais no estado. Com 85 vagas em diversos cargos, atende demandas locais por mão de obra qualificada.
A iniciativa se alinha a esforços de outras cidades mineiras para fortalecer quadros funcionais, oferecendo estabilidade e oportunidades no serviço público.
