O gabarito preliminar do concurso público de Paulínia-SP, regido pelo edital 02/2025, será disponibilizado pela Fundação Vunesp a partir das 10h desta segunda-feira, 16 de dezembro.
As provas objetivas foram aplicadas no domingo, 14, marcando a etapa coordenada pela Vunesp para preencher cargos administrativos da Prefeitura. Os 12.712 inscritos homologados aguardam a publicação do resultado para conferir seus desempenhos na seleção.
Detalhes da aplicação das provas
As avaliações ocorreram no dia 14 de dezembro, em diferentes locais da cidade de Paulínia. A seleção é composta exclusivamente por uma prova objetiva de 40 questões, que cobrou conhecimentos gerais e específicos de acordo com cada área.
No total, 12.712 candidatos tiveram as inscrições homologadas e foram convocados para realizar o exame. Entre os cargos, por exemplo, o de Técnico em Recursos Humanos contou com 440 inscritos.
Essa etapa representa a fase final do processo seletivo, que visa suprir demandas da administração municipal. A seguir, os candidatos poderão acompanhar a correção e a classificação.
Como será a correção das provas
Fórmula de cálculo da nota
A prova é corrigida com base em uma escala de 0 a 100 pontos, conforme critérios definidos pelo edital. A nota final da prova objetiva (NP) é calculada pela fórmula: NP = (Na / Tq) * 100.
Na fórmula, Na é o número de acertos do candidato e Tq é o total de questões aplicadas.
Critérios de aprovação e eliminação
Será considerado habilitado quem alcançar pelo menos 50% de acertos. Por outro lado, candidatos que não atingirem esse percentual mínimo serão eliminados do concurso.
A classificação será ordenada pela pontuação final, estabelecendo uma lista de aprovados. Esse sistema assegura transparência no processo de avaliação.
Em seguida, eventuais empates serão resolvidos com critérios específicos.
Critérios para desempate na classificação
Em caso de empate, serão considerados, nesta ordem:
- Idade igual ou superior a 60 anos, conforme Estatuto do Idoso
- Maior número de acertos em conhecimentos específicos
- Maior número de acertos em Língua Portuguesa
- Maior número de acertos em Matemática e Raciocínio Lógico
- Exercício da função de jurado
- Maior idade (para candidatos com menos de 60 anos)
Essa sequência visa priorizar aspectos como experiência e desempenho em áreas fundamentais. Além disso, a administração busca equilíbrio e justiça na seleção dos futuros servidores.
Os resultados serão organizados em listas distintas, conforme prevê o edital.
Listas de classificação dos aprovados
Serão elaboradas três listas:
- Classificação geral
- Lista de pessoas com deficiência
- Lista de candidatos negros
Caso não haja inscritos nesses grupos, será divulgada apenas a lista geral. Essa medida atende a políticas de inclusão e diversidade no serviço público.
A divulgação dessas relações permitirá que os candidatos acompanhem sua posição no processo. Posteriormente, a convocação seguirá os prazos estabelecidos.
O concurso terá validade inicial, o que define o período para chamada dos aprovados.
Validade e prorrogação do concurso
O concurso terá validade inicial de dois anos, período que começa a contar a partir da homologação final. A Administração Municipal poderá prorrogá-lo uma única vez, por igual período, ampliando o prazo para convocação dos aprovados.
Essa flexibilidade garante que a prefeitura possa suprir vagas conforme a necessidade ao longo do tempo. Assim, os candidatos aprovados têm uma janela estendida para possível nomeação.
Com a divulgação do gabarito, os inscritos darão início ao acompanhamento das próximas etapas.
