A Prefeitura de São João del-Rei, em Minas Gerais, publicou o Processo Seletivo Simplificado nº 08/2026 para contratação temporária em diferentes áreas. O edital oferece 6 vagas imediatas para profissionais de níveis fundamental, médio, técnico e superior. As oportunidades estão distribuídas entre a Secretaria Municipal de Saúde e a Secretaria Municipal de Meio Ambiente e Desenvolvimento Urbano. Os salários variam de R$ 1.683,34 a R$ 3.530,49, com jornadas que chegam a 40 horas semanais.
Vagas para todos os níveis de escolaridade
O processo seletivo permite a participação de candidatos com Ensino Fundamental incompleto, Ensino Médio, formação técnica e nível superior. Isso amplia o acesso a diferentes perfis profissionais, desde funções operacionais até cargos que exigem formação específica. A distribuição das vagas entre as secretarias de Saúde e de Meio Ambiente e Desenvolvimento Urbano indica a necessidade de reforço em áreas essenciais do serviço público municipal. O edital contempla 6 vagas imediatas, distribuídas entre as secretarias de Saúde e de Meio Ambiente e Desenvolvimento Urbano, conforme detalhado no edital.
Os interessados devem verificar os requisitos de cada cargo no edital completo para confirmar sua elegibilidade.
Inscrições gratuitas e exclusivamente online
As inscrições do Processo Seletivo São João del-Rei-MG são gratuitas e exclusivamente pela internet. O período de inscrições começou às 16h de 16 de setembro e termina às 23h59 de 22 de setembro de 2026, no horário de Brasília. Durante a inscrição, será necessário informar o cargo escolhido e anexar a documentação exigida. A pontuação apresentada inicialmente pelo sistema poderá ser revisada pela comissão responsável pelo processo seletivo. Não serão aceitos documentos apresentados depois do encerramento das inscrições.
Os candidatos devem se organizar para reunir todos os arquivos necessários antes do prazo final.
Seleção por títulos e experiência
A seleção não terá prova objetiva. Os candidatos serão classificados pela análise de documentos, títulos e experiência profissional, conforme a função escolhida. A classificação será definida pelo somatório dos pontos obtidos na análise da formação e da experiência profissional, de acordo com os critérios específicos de cada função. Para os cargos de Técnico em Farmácia, a graduação em Farmácia vale 20 pontos e a experiência profissional pode acrescentar até 80 pontos.
Nos cargos médicos, pós-graduação lato sensu ou residência na área vale 20 pontos cada, enquanto a experiência profissional pode somar até 60 pontos. Os documentos utilizados para gerar a pontuação deverão ser comprovados na contratação.
Critérios de desempate e validade
Em caso de empate, o primeiro critério será a maior pontuação no tempo de atuação. Persistindo a igualdade, será considerada a maior idade e, depois, poderá ocorrer sorteio. A contratação será temporária e não gera estabilidade ou vínculo efetivo com o município. Informações incorretas ou documentos não comprovados podem levar à desclassificação do candidato ou à dispensa do contratado. O prazo de validade do processo seletivo será de 12 meses, podendo ser prorrogado por igual período, conforme o edital.
Como se preparar para a inscrição
Para participar, o candidato deve acessar o site oficial indicado no edital e preencher o formulário eletrônico. É fundamental ler atentamente as exigências de cada cargo antes de anexar os documentos. A pontuação exibida pelo sistema é preliminar e pode ser alterada após análise da comissão. Recomenda-se guardar uma cópia do comprovante de inscrição e dos arquivos enviados. Em caso de dúvidas, o edital completo traz os canais de contato da organização.
Digitalize os documentos em PDF legível, com tamanho máximo de 2MB, e confira os prazos no edital.
Fonte
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