Processo seletivo para 630 vagas de Aluno-Soldado Temporário
O Corpo de Bombeiros Militar de Santa Catarina (CBM SC) anunciou a abertura de um novo processo seletivo para o preenchimento de 630 vagas no cargo de Aluno-Soldado Temporário do Quadro de Praças Temporárias. As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, em um período que se estende de 18 de dezembro de 2025 a 19 de janeiro de 2026.
A iniciativa visa reforçar o efetivo da corporação por meio do Serviço Militar Estadual Temporário (SEMET), com contratos iniciais de doze meses.
Inscrições e taxa de participação
Os interessados em concorrer a uma das 630 vagas devem acessar o site www.idecan.org.br para realizar sua inscrição. O período para se candidatar começa às 14h do dia 18 de dezembro de 2025 e se encerra às 23h59min do dia 19 de janeiro de 2026.
A inscrição só pode ser feita de forma online, sem a possibilidade de comparecimento presencial. Além disso, será cobrada uma taxa no valor de R$ 120,00, que deve ser paga para validar a participação no certame.
Escolha do batalhão
No momento da inscrição, o candidato precisa escolher o Batalhão de Bombeiro Militar onde deseja atuar durante o Serviço Militar Temporário. Essa escolha é relevante porque o curso básico de formação (CBF) será realizado no município sede do respectivo batalhão selecionado.
Dessa forma, a opção inicial pode influenciar diretamente a localidade de treinamento e, posteriormente, de trabalho.
Remuneração e condições do contrato
Durante o curso básico de formação, o aluno-soldado temporário receberá uma remuneração inicial de R$ 8.015,00. Esse valor é complementado por um auxílio-alimentação de R$ 550,00, totalizando uma compensação financeira que visa cobrir despesas básicas do período de preparação.
A estrutura de pagamento busca atrair candidatos e oferecer suporte durante a fase inicial de integração à corporação.
Duração e prorrogação dos contratos
Os contratos para o Serviço Militar Estadual Temporário (SEMET) do CBMSC terão duração de doze meses. Eles poderão ser prorrogados por igual período, ou seja, mais doze meses, conforme a necessidade da instituição.
No entanto, há um limite máximo: os contratos não poderão exceder o tempo total de 96 meses, o que equivale a oito anos. Essa regra estabelece um teto para a permanência no regime temporário.
Etapas do processo seletivo
O certame terá oito fases distintas, que vão desde a prova intelectual até avaliações físicas e outras etapas eliminatórias.
Prova objetiva
A primeira grande avaliação é a prova objetiva, marcada para o dia 1º de março de 2026. Ela terá duração de três horas e será aplicada em diversas cidades catarinenses, incluindo:
- Balneário Camboriú
- Blumenau
- Canoinhas
- Chapecó
- Curitibanos
- Itajaí
- Joaçaba
- Lages
- Rio do Sul
- São Miguel do Oeste
- Xanxerê
Os detalhes sobre dia, horários e locais específicos de aplicação das provas serão divulgados a partir do dia 20 de fevereiro no site www.idecan.org.br. Após a realização do exame, o gabarito preliminar será publicado no dia 2 de março, também pelo mesmo endereço eletrônico.
Essa transparência permite que os candidatos acompanhem os resultados de forma ágil.
Teste de aptidão física exigido
Uma das fases cruciais do processo é o teste de aptidão física, que consiste em quatro exercícios.
Exercícios por gênero
Para candidatos do sexo masculino, será aplicada a flexão de cotovelo em barra fixa – dinâmica. Já as candidatas do sexo feminino farão a flexão de cotovelo em barra fixa – estática.
Além disso, ambos os sexos realizarão o teste de flexão abdominal remador e a corrida de 2.400 metros.
Esses exercícios avaliam capacidades físicas essenciais para a atuação nas atividades operacionais dos bombeiros. A preparação para essa etapa é fundamental, pois ela é eliminatória e exige condicionamento adequado.
Os critérios de avaliação específicos para cada exercício, no entanto, não foram detalhados nas informações disponíveis.
Validade e prazos do certame
O prazo de validade deste processo seletivo simplificado será de um ano. Isso significa que a lista de aprovados poderá ser utilizada para convocações durante esse período.
Além disso, a validade é prorrogável por igual período, ou seja, mais um ano, totalizando até dois anos de vigência.
Essa flexibilidade permite ao Corpo de Bombeiros Militar de Santa Catarina gerenciar as contratações conforme a demanda operacional. A possibilidade de prorrogação oferece uma janela mais ampla para o preenchimento das vagas, garantindo que a corporação possa suprir necessidades pontuais ao longo do tempo.
Próximos passos para os candidatos
Com as inscrições abertas até janeiro de 2026, os interessados têm tempo para se preparar. A prova objetiva, em março, é a primeira grande barreira a ser superada. Em seguida, vêm as demais fases, incluindo o teste físico, que exigem dedicação específica.
Para acompanhar todas as atualizações, os candidatos devem ficar atentos ao site www.idecan.org.br. É lá que serão publicados os editais complementares, os locais de prova e os resultados parciais.
A transparência no processo é um ponto destacado pela organização do certame.
Esta seleção representa uma oportunidade de ingresso em uma carreira temporária com remuneração atrativa e a chance de servir à comunidade catarinense. Com 630 vagas disponíveis, o certame deve atrair milhares de candidatos em busca de uma posição no serviço público estadual.
