Processo seletivo municipal do SAAE Sooretama
O Serviço Autônomo de Água e Esgoto do Município de Sooretama, no Espírito Santo, abriu processo seletivo público municipal. O objetivo é preencher 26 vagas imediatas e formar cadastro de reserva para futuras contratações.
Os cargos disponíveis são de nível fundamental e médio, atendendo a diferentes qualificações profissionais. O cadastro reserva servirá como base para contratações posteriores, conforme a necessidade da administração municipal.
Remuneração e condições de trabalho
Valores salariais
Os selecionados terão remunerações entre R$ 1.725,00 e R$ 2.616,25. Os valores refletem a diversidade de cargos e níveis de escolaridade oferecidos.
Jornadas disponíveis
- 40 horas semanais
- 12×36 horas
- 24×72 horas (para determinadas funções)
Essa flexibilidade na carga horária permite adequação às diferentes necessidades operacionais do SAAE.
Regime e duração das contratações
A contratação será por tempo determinado de doze meses, com possibilidade de prorrogação por igual período. O regime adotado será o do direito administrativo, assegurando conformidade com a legislação municipal.
A prorrogação por igual período permite continuidade nos serviços caso haja necessidade. O modelo administrativo garante transparência em todo o processo.
Inscrições gratuitas
Prazo e contato
As inscrições serão recebidas até as 23h39min do dia 23 de novembro de 2025. Os interessados devem enviar documentação para o e-mail processoseletivo@saaesooretama.com.br.
Gratuidade e acessibilidade
Não será cobrada taxa de inscrição, facilitando o acesso de todos os candidatos. O prazo estendido permite maior participação da comunidade local.
Critérios de seleção
Métodos de avaliação
- Análise de tempo de serviço
- Prova de títulos
Documentação necessária
Será considerada comprovada experiência na área e afins, valorizando a trajetória profissional dos candidatos. A prova de títulos avaliará documentos que comprovem formação e especializações.
Oportunidades profissionais
Perfis atendidos
Os cargos de nível fundamental e médio atendem a uma ampla gama de qualificações. Essa diversidade permite que candidatos com diferentes trajetórias educacionais participem.
Vantagens do cadastro reserva
O cadastro reserva assegura oportunidades futuras mesmo para quem não for classificado inicialmente. As remunerações oferecidas são compatíveis com o mercado regional.
Perspectivas para os selecionados
Os contratados terão doze meses de atuação com possibilidade de renovação. O regime do direito administrativo garante direitos e deveres claros para ambas as partes.
A experiência adquirida pode ser valiosa para o desenvolvimento profissional contínuo. O cadastro reserva mantém candidatos qualificados disponíveis para novas oportunidades.
