A Prefeitura de Braço do Norte, município localizado no estado de Santa Catarina, vai realizar um novo processo seletivo público no decorrer de 2026. Dessa forma, o edital do certame foi divulgado com a proposta de preencher 09 vagas imediatas e, ao mesmo tempo, formar cadastro de reserva.
Essa ação é voltada para candidatos que possuem escolaridade de níveis fundamental e médio. De acordo com o cronograma, as inscrições serão abertas entre os dias 06 e 20 de agosto de 2026. Além disso, a seleção acontece em um momento em que o município busca reforçar o quadro de servidores temporários.
O processo seletivo, segundo a administração, terá um formato simplificado. Ou seja, os procedimentos foram desenhados para serem ágeis, sem etapas complexas. Assim sendo, o objetivo é atender a necessidades temporárias da administração municipal, utilizando contratações por tempo determinado.
A vigência inicial desses contratos será de até doze meses, podendo ser prorrogada caso haja demanda comprovada. Além disso, a formação do cadastro de reserva assegura que os candidatos aprovados possam ser convocados ao longo do prazo de validade, conforme a necessidade do município.
Inscrições abertas de 06 a 20 de agosto
O período de inscrição para o processo seletivo começa no dia 06 de agosto e se estende até o dia 20 de agosto de 2026. Dessa forma, os interessados têm duas possibilidades: a inscrição presencial e a inscrição online.
Como se inscrever
- Presencial: na Secretaria Municipal de Administração e Fazenda, das 12h30min às 18h30min.
- Online: pelo sistema oficial 1Doc, acessível no endereço eletrônico 1doc.bracodonorte.sc.gov.br.
O processo é totalmente gratuito, sem cobrança de taxa de inscrição. Contudo, a administração não informou se haverá atendimento em outros locais, além da secretaria indicada.
Vagas e cadastro reserva
Conforme o edital, o processo seletivo oferece 09 vagas imediatas para os cargos de níveis fundamental e médio. Além dessas vagas, a prefeitura vai constituir um cadastro de reserva, com a finalidade de suprir futuras necessidades de pessoal.
Dessa forma, os candidatos que integrarem essa lista de espera poderão ser nomeados conforme a necessidade da administração municipal. Essas nomeações estão condicionadas ao prazo de validade do certame, ou seja, podem ocorrer até o fim da validade.
Contrato por tempo determinado
Os aprovados que forem convocados assumirão um contrato administrativo por tempo determinado. Ademais, esse contrato terá vigência inicial de até doze meses, podendo ser prorrogado se houver necessidade.
A prorrogação respeitará as condições estabelecidas no edital, garantindo que o vínculo seja regularizado conforme as normas do processo. Portanto, a possibilidade de prorrogação é um ponto de atenção para os candidatos que desejam uma contratação mais longa.
Como será a avaliação
A seleção dos candidatos será realizada em uma única fase, de acordo com o edital. Assim, essa etapa consistirá na avaliação de títulos e de experiência profissional.
A avaliação terá caráter classificatório e eliminatório, o que significa que os candidatos serão ordenados conforme a pontuação obtida. Consequentemente, aqueles que não alcançarem o mínimo exigido poderão ser eliminados do processo. Além disso, não há previsão de prova objetiva ou aplicação de testes, apenas a análise dos documentos e das experiências declaradas.
Critérios por nível de escolaridade
Para os cargos de Nível Fundamental, a pontuação será atribuída exclusivamente em função do tempo de serviço comprovado. Ou seja, para essas funções, a experiência prática é o critério central de classificação.
Segundo o edital, os cargos de Nível Fundamental são destinados majoritariamente à execução de atividades operacionais. Assim sendo, essa informação é relevante para que os candidatos entendam o perfil das funções e direcionem sua preparação. Portanto, aqueles que pretendem concorrer a essas vagas devem priorizar a comprovação do tempo de serviço.
Em relação aos cargos de Nível Médio, a fonte não detalhou critérios de pontuação específicos. Assim sendo, os candidatos devem acompanhar as publicações oficiais para verificar eventuais esclarecimentos.
Validade do certame
O processo seletivo simplificado terá validade inicial de um ano. Dessa forma, o prazo começará a contar a partir do dia seguinte à publicação da homologação oficial do resultado final.
Assim, durante esse período, os aprovados, incluindo os que estão no cadastro de reserva, poderão ser convocados para a contratação. A validade, contudo, pode ser prorrogada uma única vez, por igual período, a critério da Administração Municipal.
Essa possibilidade de prorrogação permite que a prefeitura mantenha a lista de aprovados disponível por mais tempo, se necessário. Em resumo, os candidatos aprovados devem acompanhar as publicações oficiais para saber se a prorrogação foi efetivada.
Fonte
- www.acheconcursos.com.br
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- 1doc.bracodonorte.sc.gov.br (1doc.bracodonorte.sc.gov.br)
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