Santa Casa do Pará abre 250 vagas temporárias
A Fundação Santa Casa de Misericórdia do Pará (FSCMPA) divulgou o processo seletivo nº 02/2026. O objetivo é preencher 250 vagas temporárias.
As oportunidades estão concentradas na gestão operacional do Hospital Anita Gerosa, em Ananindeua. Os contratos terão duração de um ano, com possibilidade de renovação por igual período, uma única vez.
Inscrições gratuitas com prazo curto
As inscrições podem ser realizadas exclusivamente online, através do site sipros.pa.gov.br. O prazo é curto: as inscrições estarão abertas das 00h00 às 23h59 do dia 19 de março de 2026.
A participação no certame é gratuita, sem cobrança de taxa.
Detalhes das vagas e remuneração
As 250 vagas estão distribuídas entre os níveis fundamental, médio e superior. A fonte não detalhou a distribuição exata de vagas por nível ou cargo específico.
Os salários base são:
- Nível superior: R$ 2.053,54
- Nível médio e fundamental: R$ 1.320
Os valores são acrescidos de gratificação e benefícios, conforme estabelecido no edital. As funções estão relacionadas à operação do Hospital Anita Gerosa, mas a lista completa de cargos não foi fornecida nas informações disponíveis.
Como funciona o processo seletivo
O certame é dividido em três etapas principais:
- Inscrição online
- Análise documental e curricular
- Entrevista
A entrevista pode ser realizada de forma presencial ou remota, conforme definição da organização.
Requisitos para inscrição
Durante a inscrição, o candidato deve fazer o upload de arquivos para comprovação de escolaridade e pontuação de títulos. Os documentos devem ter no máximo 1 MB e estar nos formatos “PDF”, “JPEG”, “JPG” ou “PNG”.
Sistema de pontuação da análise curricular
A análise documental e curricular terá pontuação máxima de 30 pontos. Para ser considerado habilitado nesta fase, o candidato precisa obter uma pontuação igual ou superior a 5 pontos.
A avaliação está dividida em três blocos: Escolaridade, experiência e qualificação.
Pontuação por escolaridade
A pontuação varia conforme o nível da função pretendida:
- Nível superior: graduação (2,5 pontos), especialização mínima de 360h (3,5 pontos), mestrado (4,5 pontos), doutorado (6,5 pontos)
- Nível médio e técnico: ensino médio (8,5 pontos), técnico (8,5 pontos)
- Nível fundamental: ensino fundamental completo (17 pontos)
Critérios de experiência e qualificação
Experiência profissional
A experiência profissional é contabilizada com 0,3 pontos por cada ano completo de exercício na área ou função a que concorre.
A comprovação deve ser feita por meio de:
- Declaração ou certidão do setor de RH em papel timbrado com CNPJ
- Cópia da Carteira de Trabalho
Para contratos em vigor, é necessária uma declaração atualizada atestando a continuidade do vínculo.
Qualificação por cursos
A qualificação através de cursos de capacitação rende 1,0 ponto para cada 40 horas comprovadas.
Próximos passos para os candidatos
Os interessados devem ficar atentos ao curto prazo de inscrição, que se encerra em 19 de março. A preparação da documentação com antecedência é fundamental, considerando os requisitos de formato e tamanho dos arquivos.
Após a fase de inscrição, os candidatos aguardarão o resultado da análise documental e curricular. Os aprovados seguirão para a etapa de entrevista, que definirá a classificação final.
A fonte não detalhou datas específicas para as etapas subsequentes.
Fonte
- www.acheconcursos.com.br
- veja o edital (www.sipros.pa.gov.br)
