InícioConcursos PúblicoGabarito e Resultado IASES-ES 2026: saída pelo IDCAP

Gabarito e Resultado IASES-ES 2026: saída pelo IDCAP

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O concurso público do Instituto de Atendimento Socioeducativo do Espírito Santo (IASES) aplicou as provas objetivas e de redação no dia 18 de janeiro de 2026. A etapa reuniu 44.816 inscritos em busca das 1.008 vagas imediatas e formação de cadastro de reserva.

O gabarito preliminar e o padrão de resposta da redação serão divulgados nesta segunda-feira, 19 de janeiro. A consulta deve ser feita conforme os editais 01 e 02/2025.

Detalhes da aplicação das provas

As provas ocorreram em um único dia, com horários específicos por cargo. Para Técnico Superior Socioeducativo, o exame foi das 14h às 19h.

A prova objetiva teve caráter eliminatório e classificatório para todos. Já a redação exigiu texto dissertativo de 20 a 30 linhas.

Perfil dos inscritos

O concurso registrou alta competitividade. Para Agente Socioeducativo, houve:

  • 11.120 inscrições na modalidade feminina
  • 21.668 inscrições na modalidade masculina

Como acessar o gabarito preliminar

A publicação está prevista para 19 de janeiro de 2026. Os candidatos devem consultar as páginas oficiais indicadas nos editais.

Essa divulgação permite verificar o desempenho inicial. O resultado final, porém, depende de outras fases obrigatórias.

Prazos e recursos

A fonte não detalhou prazos específicos para recursos. Candidatos devem acompanhar canais oficiais para evitar desinformação.

Próximas etapas do concurso

Após o gabarito, o processo inclui outras fases obrigatórias:

  • Avaliação psicológica (eliminatória para todos os cargos)
  • Investigação social (eliminatória para todos os cargos)

Exigências para Agente Socioeducativo

Para esse cargo específico, há requisitos adicionais:

  • Teste de Aptidão Física (TAF) na Grande Vitória
  • Curso de formação profissional obrigatório

Data e local do TAF serão divulgados em edital próprio.

Validade e perspectivas futuras

O concurso terá validade de dois anos a partir da homologação do resultado final. As vagas são distribuídas entre seis cargos de níveis médio e superior.

A formação de cadastro de reserva assegura lista de espera para futuras nomeações. O processo combina rigor técnico e transparência.

Fonte

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