O que é o exame admissional
O exame admissional é uma das últimas etapas do processo seletivo. É obrigatório conforme a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Seu principal objetivo é garantir que o candidato esteja em boas condições de saúde para as atividades profissionais. Também atesta se está apto para a função específica.
Deve ser realizado antes da assinatura do contrato de trabalho. A empresa custeia todos os gastos relacionados ao procedimento.
Base legal e regulamentação
O exame admissional tem amparo na Norma Regulamentadora nº 7 (NR-7) do Ministério do Trabalho. A CLT torna o procedimento obrigatório.
Nenhum trabalhador pode iniciar atividades sem a avaliação médica preliminar. A regulamentação visa garantir segurança física e mental no trabalho.
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO)
O tipo de exame depende do PCMSO específico de cada empresa. Isso permite adaptações às particularidades de cada função e setor.
Todos os exames devem seguir os parâmetros da legislação trabalhista. A fonte não detalhou outros aspectos regulatórios.
Quem realiza a avaliação
O exame admissional é conduzido exclusivamente por um médico do trabalho. Este profissional é especializado em saúde ocupacional.
Ele avalia as condições físicas e mentais do candidato em relação às exigências do cargo. Identifica possíveis limitações que afetem o desempenho laboral.
Responsabilidades do médico
O médico do trabalho conduz todo o processo avaliativo. Isso inclui desde a anamnese até a emissão do documento final.
Sua independência profissional garante isenção para uma avaliação criteriosa. As decisões baseiam-se em critérios técnicos e médicos.
Etapas do exame clínico
A principal etapa é o exame clínico admissional. Consiste em uma consulta individual entre médico e candidato.
A consulta dura entre 20 e 40 minutos. Tempo suficiente para uma avaliação abrangente.
Procedimentos comuns
- Anamnese: entrevista sobre histórico de saúde
- Medição de sinais vitais (pressão arterial, frequência cardíaca)
- Avaliação física específica
- Exame físico geral
- Análise do histórico ocupacional anterior
Cada elemento contribui para um panorama completo das condições de saúde.
Documento final e resultado
Ao final, o médico emite o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO). Este documento oficializa o resultado da avaliação.
O ASO confirma se a pessoa está ‘apta’ ou ‘inapta’ para o cargo. Representa a conclusão formal do processo.
Função do atestado
O atestado serve como comprovante legal da realização dos exames. Em caso de aptidão, o trabalhador pode assinar o contrato.
Se declarado inapto, a contratação não pode ser concretizada. A fonte não detalhou procedimentos em caso de inaptidão.
Importância para trabalhador e empresa
O exame admissional beneficia tanto o trabalhador quanto a empresa. Para o profissional, garante funções compatíveis com sua saúde.
Previne agravamentos de condições preexistentes. Para a organização, assegura funcionários em condições adequadas.
Vantagens adicionais
Contribui para a redução de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais. Estabelece ponto de partida para acompanhamento contínuo da saúde.
Configura-se como investimento em segurança e qualidade de vida no ambiente laboral. A fonte não detalhou outros benefícios específicos.
